avea executive küresel çözümler sunar – yetkin yöneticiler bulur. Ulusal veya küresel başarıyı destekler.

İşletmenizi geleceğe bağlayacak ve sizi rekabette üstün kılacak yöneticilerin seçme ve yerleştirme sürecinde kurumsal imajınızı koruyup, güçlendirerek yanınızda yer alıyoruz.

avea executive, yönetici seçme ve yerleştirme sürecinde uzman bir kuruluştur. Ulusal çalışmalarının yanı sıra, gerçekleştirdiği global çalışmalarında da başarılarını kanıtlamıştır. Avea executive, hedeflerinize ulaşırken şirketinize değer yaratacak en önemli kaynağı sizin için, size özel araştırır. Başarımızın arkasında değerlerimiz ve etik Yaklaşımlarımız bulunmaktadır.

avea executive ile doğru ve etkin insan kaynakları çözümlerine…

Neden avea executive?

Deneyimli uzman kadrosu ile

İnsan kaynakları ihtiyacınıza bilimsel metotlarla cevap verebilmek için etik ve standartları yüksek yönetici seçme ve yerleştirme hizmetinden yararlanmanızı amaçlıyor. Kullandığı yöntemler geleneksel ya da çağdaş yöntemler olabilir ama; mutlaka karşılaştırmalı değerlendirme ölçütü göz önünde bulundurulur ve araştırma temelli ve ölçülebilirdik değerlerine bağlı kalınır.

Sahip olduğu uluslararası bağlantılar

Müşterilerimizin ihtiyacı doğrultusunda kullanılıyor. Uluslararası alanda çok uluslu şirketlerde ve devlet kuruluşlarında başarıları kanıtlanmış yurt dışı çözüm ortaklarımızla birlikte sizlere hizmet veriyoruz. Türkiye ile beraber yurtdışında da faaliyet göstermekte, komşu ülkelerde faaliyet gösteren Türk firmalarına da seçme, yerleştirme ve yönetim danışmanlığı hizmetleri veriyor.

360 derece yetkinlik ölçebilen testler

Müşterinin talebi doğrultusunda 360 derece yetkinlik ölçebilen testler olan Garuda profili veya Odak profili ile seçme ve yerleştirme prosedürünü destekliyor. Sanal ortamda düzenlenen bu test sonuçları müşterimizin isteği doğrultusunda yazılı ve/veya internet aracılığıyla rapor halinde sunuyoruz.

Aday araştırması geniş bir çerçeve

Tüm araştırmalarını büyük bir titizlik ve gizlilik içinde sürdürür ve bu konuda tam bir güven söz konusudur.

avea executive için aday araştırması geniş bir çerçeve içinde yapılır ve tüm referanslar değerlendirilir.

Nasıl İlerliyoruz?

İhtiyaç Belirleme

Yönetici Arama Yerleştirme Sürecinin ilk adımı, müşterimiz ile birlikte…

Analiz

işin ayrıntılarını belirleme, piyasa ve rekabet analizi aşamasıdır.

Strateji Oluşturma

Yönetici profili üzerinde müşterimiz ile mutabakata vararak, piyasa…

Potansiyel Adaylar

Potansiyel adayların belirlenmesi ardından, Adaylarla yeterliliklerini…

Referans

Adayların referansları aranır, geçmiş çalışma yaşamına ilişkin…

Aday Görüşmeleri

Bu aşamada müşterimiz ile adayları görüştürmeye başlarız.

Dengeyi Sağlamak

Temel görevlerimizden bir diğeri de, adayın görüşmelerini…

Uyum Süreci

Aday ile iletişimi göreve başladıktan sonra da sürdürerek…

Çalışma Standartlarımız

Yetkinlik ve Kapasite

Yetkinlik ve Kapasite

Sorumluluklarımız

Sorumluluklarımız

Danışmanlık ilişkileri

Danışmanlık İlişkileri

Pozisyonun Açıklanması ve Netleştirilmesi

Pozisyonun Netleştirilmesi

Kapsamlı Araştırma

Kapsamlı Araştırma

Gizlilik

Gizlilik

18_edited

Zamanında Raporlama

Pozisyona ve Firmanıza Uygun Adaylar

Uygun Adaylar

Detaylı Referans Kontrolü

Detaylı Referans Kontrolü

Adayla Sözleşme Yapma Konusunda Yardımcı Olmak

Sözleşme Süreci

Takip

Takip

Sözleşmenin Kapsamı

Sözleşmenin Kapsamı

Biz Kimiz?

Temel İlkelerimiz

Dürüstlük
Projelerimizi gerçekleştirirken iş etiğinin gerektirdiği değerlere bağlı kalarak taviz vermemektir.

Kurucumuz ve Tarihimiz

1986 yılında Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde lisans eğitimini tamamladıktan sonra Orta Doğu Teknik Üniversitesi Felsefe Bölümünde eğitimi sırasında iş hayatına atıldı.

Vizyonumuz ve Misyonumuz

Müşterilerimize katma değer yaratacak nitelikli ve yetkin üst düzey yöneticileri yerleştirmek.

adaylar
için

merak edilen
sorular